[QUESTION] Pourquoi est-il indispensable de légiférer sur la parité?[REPONSE] A cause de l'Histoire, avec un grand H. La France est restée durablement dans la ligne de la loi salique, qui écartait les femmes de la succession au trône. La Révolution, l'esprit des Lumières, n'ont pas changé grand chose dans cette façon de voir le rôle des femmes. Les partis auraient pu jouer leur rôle dans le domaine de l'égalité dans les responsabilités politiques : ils ne l'ont pas fait. Certains ont été un peu plus actifs que d'autres, je pense au PCF et depuis assez peu de temps au PS, mais globalement ce n'est pas d'eux qu'est venue la volonté de réforme.[QUESTION] N'est-il pas insultant pour les femmes que la parité soit imposée par la loi?[REPONSE] Je ne me sens pas du tout insultée. La loi est un moyen d'attaquer une situation qui est inacceptable, inexplicable, et durable si on ne se donne pas les moyens de la mettre à bas. Quand les femmes seront dans la place, je leur fais tout à fait confiance pour obtenir la confiance des électeurs, la responsabilité à égalité avec les hommes. Mais ce vivier pour l'instant n'existe pas puisque la tradition française, le fonctionnement des appareils politiques, les a tenues à l'écart. Au point que beaucoup de femmes elles-mêmes se considéraient hors course, n'avaient pas l'idée qu'elles pouvaient remplir des rôles tellement majoritairement occupés par des hommes.[QUESTION] Les partis vont-ils arriver à trouver suffisament de candidates?[REPONSE] Je n'ai aucune inquiétude là-dessus. Il y un nombre énorme d'hommes candidats aux fonctions politiques, dont la qualité est variable, dont la compétence est variable. Ce sera rigoureusement la même situation pour les femmes : certaines seront mieux préparées que d'autres. Ce sera un gros effort pour les partis parce qu'ils n'ont pas toujours vu venir l'échéance. De toute façon, c'est porté par l'évolution de la société : vous avez de plus en plus de femmes qui assument des responsabilités de chef de famille et qui sont au travail dans les entreprises avec les mêmes charges que les hommes.
[QUESTION] Pourquoi est-il indispensable de légiférer sur la parité?[REPONSE] A cause de l'Histoire, avec un grand H. La France est restée durablement dans la ligne de la loi salique, qui écartait les femmes de la succession au trône. La Révolution, l'esprit des Lumières, n'ont pas changé grand chose dans cette façon de voir le rôle des femmes. Les partis auraient pu jouer leur rôle dans le domaine de l'égalité dans les responsabilités politiques : ils ne l'ont pas fait. Certains ont été un peu plus actifs que d'autres, je pense au PCF et depuis assez peu de temps au PS, mais globalement ce n'est pas d'eux qu'est venue la volonté de réforme.[QUESTION] N'est-il pas insultant pour les femmes que la parité soit imposée par la loi?[REPONSE] Je ne me sens pas du tout insultée. La loi est un moyen d'attaquer une situation qui est inacceptable, inexplicable, et durable si on ne se donne pas les moyens de la mettre à bas. Quand les femmes seront dans la place, je leur fais tout à fait confiance pour obtenir la confiance des électeurs, la responsabilité à égalité avec les hommes. Mais ce vivier pour l'instant n'existe pas puisque la tradition française, le fonctionnement des appareils politiques, les a tenues à l'écart. Au point que beaucoup de femmes elles-mêmes se considéraient hors course, n'avaient pas l'idée qu'elles pouvaient remplir des rôles tellement majoritairement occupés par des hommes.[QUESTION] Les partis vont-ils arriver à trouver suffisament de candidates?[REPONSE] Je n'ai aucune inquiétude là-dessus. Il y un nombre énorme d'hommes candidats aux fonctions politiques, dont la qualité est variable, dont la compétence est variable. Ce sera rigoureusement la même situation pour les femmes : certaines seront mieux préparées que d'autres. Ce sera un gros effort pour les partis parce qu'ils n'ont pas toujours vu venir l'échéance. De toute façon, c'est porté par l'évolution de la société : vous avez de plus en plus de femmes qui assument des responsabilités de chef de famille et qui sont au travail dans les entreprises avec les mêmes charges que les hommes.
