[400 en tout, N.D.L.R.] a opté pour le congé de reclassement. Ils sont déjà confrontés à des problèmes. La direction se rend coupable d'un défaut d'information due légalement aux salariés, du coup, nous avons décidé la mise en place d'un protocole de communication pour faciliter les échanges entre les salariés qui ne sont plus sur l'usine et leurs représentants CGT toujours en activité sur site», explique la CGT dans un communiqué. Il a également été décidé de «lancer le travail de préparation des dossiers de contestation des licenciements» devant les prud'hommes. Des équipes de travail salariés et délégués se mettent en place. Une prochaine assemblée généra est prévue le jeudi 27 septembre.